金智秀哥哥前妻发声
AI消灭不了科层制，扁平化远非公司神药_蜘蛛资讯网
配？谁有权决定优先级？一个角色失败了，到底追谁的责？ 这些问题，一个都没消失。原来是经理拍板，现在是角色和圈子协商。 原来是层级审批，现在是治理会议协调。 原来是老板说“不”，现在是一套规则绕来绕去。这不是没有官僚主义。这是把官僚主义换了一种更先锋的语言。 &n
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，而是用“角色”“圈子”“治理会议”来组织工作（听起来是不是有点像哥老会？）每个人根据角色承担责任，组织像一个动态网络，而不是一棵传统组织树。 听起来非常未来，也非常符合今天很多AI组织改革者的想象。问题是，现实没有那么浪漫。
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发布时间：08:53:55
